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Cadeira Home Office

Cadeira Home Office

 

Cadeira home office em São Paulo

somos especialistas em cadeira home office , fabricamos cadeiras de acordo com as normas tecnicas iso 9001 e nr 17.

possuimos cadeiras giratorias , com base fixa , cadeiras com encosto de tela , poltronas diretor , cadeiras de gamer

Hoje em função da covid as pessoas estão trabalhando em home office , fora do escritorio e portanto necessita de uma cadeira que supra a necessidades de um trabalho domestico

a flexlider , possui uma variedade de cadeiras de diversos mecanismos e preço justo.

 

beneficios de uma cadeira ergonomica

produtividade aumenta com uma cadeira ergonomica

coluna fica reta evitando dores nas costas

pode ser higienizada pela propria pessoa

 

como limpar sua cadeira

usar um pano seco com shampoo ou sabao de coco

 

manutenção em casa da cadeira

limpar os rodizios , tirando linhas e pedaço de cabelo

lubrificação da estrutura de ferro como pistão

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NR17 PARA CADEIRAS DE ESCRITÓRIO HOME OFFICE

 

CADEIRA HOME OFFICE
CADEIRA HOME OFFICE

 

A primeira coisa que se pensa quando se está a frente de um negócio é sempre a relação de competição, visão de mercado e toda questão estratégica relacionada a trazer mais lucratividade e resultado.

Porém essa não deve ser a única preocupação de um empreendedor, se você tem funcionários sob a sua tutela, ou seja, se você tem pessoas que prestam serviços para você, você também é responsável pela saúde delas no local de trabalho.

E isso se dá pelas condições do trabalho relacionadas a NR17 que traz a tona toda a questão de ergonomia e a preocupações com bem estar do trabalhador, mesmo que ele não esteja necessariamente em uma atividade de risco.

Então se você quer saber mais sobre a NR-17 e como essa norma regulamentadora influencia no seu negócio, esse artigo é para você.

NR-17 E SUAS IMPLICAÇÕES

Como produzimos acima, a NR-17 trata das questões de saúde dos prestadores de serviço no local de trabalho, mas especificamente das questões ergonômicas.

E o que isso quer dizer?

Isso quer dizer que todo mobiliário do escritório, os equipamentos relacionados a atividade e o ambiente devem estar dispostos de modo que na realização do trabalho o seu funcionário não sofra nem um dano à saúde pela execução de sua atividade.

Ou seja, a NR-17 vem como uma proposta de regulamentar e tornar padrão o tratamento dos trabalhadores independente da área, garantindo sua saúde e os seus direitos.

ESPECIFICIDADES

O primeiro ponto que se deve ter atenção quando se trata da NR-17 para cadeiras de escritório é que existe uma especificidade para cada usuário, ou seja, não existe uma cadeira que atenda todos os seus funcionários.

Por conta disso é preciso se preocupar com diversos fatores a fim de que todos sejam contemplados por esse equipamento.

Aqui você se depara com duas opções que podem ser utilizadas de acordo com a sua realidade e poder aquisitivo. A primeira é a obtenção de cadeiras de uso específico para cada um de seus funcionários, garantindo que eles tenham as melhores condições ergonômicas possíveis ou fazer compra de cadeiras ajustáveis, que podem adaptar a qualquer funcionário.

O segundo caso acaba, no final das contas, sendo mais escolhido por conta da praticidade de comprar um número elevado de produtos e não ficar procurando por cada cadeira específica e também, em caso de troca de funcionário, esse tipo de cadeira não se perde, ela é aproveitada.

ALTURA AJUSTÁVEL CADEIRA HOME OFFICE

Dentro de uma cadeira ajustável dois aspectos são bastante importantes para atender ergonomicamente o usuário de forma adequada, sendo o primeiro a altura.

Quando se fala da altura da cadeira, tem-se que lembra que o usuário não deve ficar com as perna penduradas ou fazendo um ângulo menor que 90º, ou seja, você precisa apoiar as pernas no chão e não forçá-las enquanto trabalha.

Dessa forma, cadeiras com ajuste de altura são ideais para atender qualquer tipo de pessoa, desde as mais altas até as mais baixas.

ENCOSTO AJUSTÁVEL

O segundo tópico que precisamos falar é sobre a relação da coluna com o encosto, onde você precisa também manter uma postura adequada enquanto trabalha.

E aqui com o encosto adequado, independente da pessoa, podemos ajustá-lo de forma de tornar a postura ideal para qualquer usuário.

Home office

Home office é o escritório em casa. É possível trabalhar home office a partir de três tipos de arranjo : sendo funcionário de uma empresa (modalidade chamada de teletrabalho), sendo freelancer (trabalhando por projetos avulsos) ou como empresário de uma empresa home based (que tem sua sede em uma residência). Com a expansão das redes de comunicação e a popularização dos dispositivos portáteis como laptops, smartphones e tablets, este tipo de trabalho atravessou as paredes da casa e ganhou o mundo, permitindo que atividades sejam realizadas de qualquer lugar onde exista um sinal de internet disponível.

Trabalhar em casa não é uma ideia nova. Já nos burgos da Idade Média, a loja ou oficina ficava no térreo e a casa no andar de cima (ou nos fundos). E esta fórmula funcionou muito bem até o século XIX, quando a Revolução Industrial levou os trabalhadores para as fábricas, onde as condições de trabalho eram insalubres e exploratórias.

Nos anos 2000, no modernismo funcional, a dinâmica foi simplificada. O trabalhador saía da sua garagem na zona residencial para trabalhar na área comercial. Com o trânsito que havia naquela época, isso ainda era possível. Hoje, com as cidades apinhadas, o contexto mudou. Em levantamento feito pelo IBOPE (2008), 63% dos paulistanos gastam até três horas nos deslocamentos para o trabalho, escola ou universidade.

Em 1980, Alvin Toffler já profetizava em seu best seller “A Terceira Onda” que a tecnologia permitiria que as pessoas voltassem a trabalhar de casa. Dito e feito. Com o fim da era industrial e o início da era da informação, da valorização dos serviços, da criatividade e da produtividade (que alguns chamam de “quarta onda”), trabalhar em casa passou a ser uma tendência. O home office já é realidade para 58 milhões de pessoas no mundo todo, segundo dados do IDC (International Data Corporation/projeção para 2011). No Brasil, estatísticas garantem que 4,5 milhões de pessoas trabalham de casa (Jornal Nacional/2009), um número que aumenta 10% ao ano. E segundo previsões para 2015, cerca de 30% das pessoas em todo o mundo vão trabalhar pelo menos uma vez por semana de casa ou de outro local fora da empresa (Época Negócios/49).

Home Office
Home Office

Home office no Brasil

O Brasil dispõe de uma frota de 77 milhões de veículos, trafegando pelas cidades, (em 2000 eram 29,5 milhões), uma estrutura aeroportuária defasada, estradas em condições precárias de tráfego, pessoas morando cada vez mais longe do trabalho e alguns dos metros quadrados comerciais mais caros do mundo. É o terceiro país do mundo onde mais cresce o home office.

O modelo de trabalho remoto chegou ao Brasil recentemente, na bagagem das empresas multinacionais e embalado como benefício no pacote de horários flexíveis. Hoje, já é uma solução adotada por 31,2% das empresas brasileiras. Dados do Censo 2010 mostram que cerca de 20 milhões de brasileiros trabalham e moram no mesmo endereço. A proporção é de quase um quarto da mão de obra ocupada do país. A pesquisa revela ainda que 1,5 milhão de paulistanos trabalham em casa (o equivalente a 27% dos que têm ocupação). Porém, estas estatísticas incluem todos os trabalhadores que executam suas atividades no local de moradia: artesãos, porteiros, manicures, cabeleireiros, mecânicos, etc. Dentre os 20 milhões, o número preciso de teletrabalhadores ainda não foi mensurado.

Para acompanhar tamanho crescimento, a CLT brasileira teve que se adaptar. A Lei 12.551, assinada em 2011, passou a garantir direitos iguais para trabalhadores remotos e locados nas empresas. Isso mostra que o home office no Brasil deixou de ser tendência e passou a ser realidade.

Vantagens

Flexibilidade, ausência de engarrafamentos e ônibus lotados, mais tempo para lazer, prática de esportes, poder curtir os amigos e a família, participar da educação dos filhos, ter uma alimentação mais saudável, entre outras vantagens fazem do escritório em casa uma ótima opção para os novos tempos.

Depois da ascensão da internet podemos dizer que o mundo mudou, e nos não podemos ficar de fora, para trabalhar em casa você pode escolher fazer alguns cursos sobre trabalho home office, sem precisar vender nada, prestando serviços pela internet, ou até partindo pra um nível mais avançado de marketing digital e montar seu negocio pela internet de forma muito mais barata que o convencional, em muitos casos ate mesmo de graça.

 

Fonte: Wikipedia

CONCLUSÃO

É inevitável que você acabe se preocupando com os resultados da sua empresa e o seu desenvolvimento, mas não é impossível fazer isso e ainda cuidar dos seus funcionários, ainda mais quando seus resultados dependem deles.

Então, entenda bem a NR-17 e atenda da melhor forma possível suas solicitações, dessa forma você poderá economizar e optar sempre pela melhor opção para você e seus colaboradores, mesmo os que trabalham em home office.

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